Bolsa de Empleo 2026

ABOGADA/O EN CENTRO DE ATENCIÓN ESPECIALIZADA EN VIOLENCIAS DE GÉNERO
CAE-VG ESTACIÓN CENTRAL

La Municipalidad de Estación Central en conjunto con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género de la Región Metropolitana, SernamEG, llama a presentar antecedentes para proveer el cargo de Abogada/o en Centro de Atención Especializada en Violencias de Género, CAE- VG Estación Central.

CONDICIONES LABORALES:

● Número de vacantes: 1
● Jornada Laboral: Jornada completa.
● Relación Contractual: Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre de 2026.
● Honorarios: $1.641.650 (remuneración bruta).
● Lugar de Trabajo: Comuna de Estación Central, Región Metropolitana

REQUISITOS:

● Profesional de las Ciencias sociales y Jurídicas, Titulado/a de abogado/a.
● Experiencia en litigación penal y familia.
● Deseable experiencia de trabajo en equipos transdisciplinarios.
● Deseable estudios y/o experiencia trabajos relacionados con género, violencias de género y/o mujeres.
● Deseable disponibilidad para trabajar por sistemas de turnos en horarios vespertinos y fines de semana.
● No haber sido evaluada/o con desempeño deficiente en un programa de SernamEG.

FUNCIONES DEL CARGO:

● Realizar primeros contactos con las mujeres víctimas de violencia grave/extrema.
● Entregar Orientación/Información jurídica en un contexto acogedor y respetuoso de la voluntariedad de las mujeres.
● Gestionar medidas de protección a favor de las mujeres del Programa
● Otorgar representación legal mediante patrocinio/querella en casos de violencia grave/extrema y asegurar la perspectiva de género en el desarrollo del proceso y sus actuaciones.
● Acompañar a las mujeres representadas en las diligencias del proceso y contribuir a disminuir la victimización secundaria en ellas.
● Mantener informadas a las mujeres del Programa que sean patrocinadas informadas del avance de sus causas.
● Reconocer la actoría de las mujeres en sus procesos judiciales y el derecho a la información sobre sus derechos en ellos.
● Desarrollar trabajo intersectorial en las redes de violencias graves/extremas locales.
● Brindar atención desplegando acciones en las fases de diagnóstico, elaboración y ejecución del PII legal, evaluación de éste y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el /la Psicólogo/a y trabajador/a Social.
● Mantener un registro organizado y actualizado de las atenciones realizadas en individual de casos.
● Actualizar el expediente registro administrativo de las atenciones brindadas en el Sistema de Gestión de Programas (SGP) u otro.
● Mantener actualizado el calendario de audiencias, compartido en línea con la coordinación.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN:
1. Currículum vitae actualizado y con recomendaciones.
2. Fotocopia simple de título profesional.
3. Fotocopia simple de perfeccionamientos. (Seminarios, Diplomados, Magister)
4. Fotocopia cédula de identidad (ambos lados).
5. Certificado de antecedentes para fines especiales
6. Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad.
7. Los antecedentes deben ser enviados a concursoabogadecae.ecentral@gmail.com Indicando en asunto el cargo que postula: “Postulación Abogade”.

La entrega y recepción de antecedentes serán desde el miércoles 24 hasta el miércoles 01 de julio de 2026, a las 00:00 hrs.

*La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

CRONOGRAMA:

Presentación Curricular: Miércoles 24 al miércoles 01 de julio 2026
Evaluación curricular: Jueves 02 y viernes 03 de julio 2026
Entrevista Psicolaboral: Lunes 06 de julio 2026
Entrevista Técnica: Viernes 10 de julio 2026
Resultado del concurso: Lunes 13 de julio 2026
Asume Funciones: Miércoles 15 de julio

IMPORTANTE:

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Las postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación.

Las etapas del proceso de selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio. La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso. Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo, como también, de declararlo “Nulo” o “Sin efecto” por razones de fuerza mayor.

Las fechas publicadas son sólo referenciales. Sin perjuicio de lo anterior, la Autoridad competente podrá modificar los plazos contenidos en la publicación, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.